Scrive Alberto Orioli sul Sole: "l'idea anni '70 che l'impresa doveva essere anche ammortizzatore sociale ha bloccato parte della modernizzazione trascinando agonie di aziende senza futuro e impedendo il rinnovamento fisiologico fatto di crisi e rilancio". Classico esempio di mistificazione della realtà: l'art. 18 non si occupa dell'azienda in crisi che licenzia, che era e rimane libera di licenziare in quanto trattasi di "giusta causa". L'art 18 si occupa dell'azienda che, pur non essendo in crisi, licenzia qualcuno adducendo motivazioni economiche false, anzi dopo la riforma Fornero false in maniera "manifesta". Il lavoratore oggetto di tutela rimane dunque comunque licenziato ingiustamente e immotivatamente, solo che prima in seguito all'inguistizia riacquistava il lavoro, e oggi riscuote due mensilità per ogni anno di lavoro in azienda fino ad un massimo di 24

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